Iih nordic 30 timer

Tre års testperiode er overstået med succes. Andre virksomheder vil følge trop, siger direktøren. Positivt, mener strategisk rådgiver og medstifter af Familiepolitisk Netværk, Karen Lumholt. Om fredagen holder vi fri. Vi oplever, at det giver højere tilfredshe mindre sygefravær og stress og ikke mindst – at det har positiv effekt på omsætningen.

En anden virksomhed blev født med seks timers arbejdsdag. På et plejehjem kom der røde tal på bundlinjen. Produktiviteten er steget med procent, og sygefraværet er mere end halveret.

Fredag har Enhedslisten fremlagt et økonomisk regnestykke, der netop skal gøre det muligt at reducere arbejdstiden til timer om ugen. Desuden er møder kortet ned til minutter i stedet for en time. I Folketinget er Enhedslisten og Alternativet varme fortalere for en timers arbejdsuge.

Hos IIH nordic er arbejdstiden sat ned til timer om ugen. Det har det sidste års tid fået produktiviteten til at stige med pct. Sygefravaeret rasler ned. Og vi mennesker tror det, fordi vi tænker som risbønder: Jo flere timer i marken, desto flere penge på markedet.

Det siger direktør Henrik Stenmann fra den digitale rådgivningsvirksomhed IIH Nordic. Find dit nyt it-job her. Selv om prøveperioden har kostet virksomheden en del penge, har den samtidig sat omsætningsrekord og øget sin omsætning med.

Ifølge Flemming Larsen, der er arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg . En dansk virksomhed er hoppet med på bølgen fra udlandet og forsøger sig med en arbejdsuge på timer. Enhedslisten fremlagde fredag et udspil, som skal korte arbejdsugen ned til timer. I Tid til mere – job til flere har partiet har ud fra den såkaldte ADAM-model, som Finansministeriet anvender, . IIH Nordic giver ikke medarbejderne en ekstra fridag ud af det blå.

Læs mere og tilmeld dig…. En leder bruger gennemsnitligt timer om ugen på at holde møder! Vi sætter spot på timernes betydning for arbejdslysten – og bundlinjen.

Vi har længe været slaver af teknologi i vores arbejde, og den bedste er ikke længere den, der arbejder mest. Derfor er den fjerde revolution nu også kommet til kontorarbejderne. Her fortæller han om de største game . Skal vi ændre grænsen for, hvor lang en normal arbejdsuge er?

Hvad koster det og hvad med produktiviteten, bliver der ofte spurgt. Men hvad med arbejdslysten? Og hvad skal man være opmærksom på, hvis man overvejer at . The underlying principle is that a digital transformation based on changed work processes and implementation of new technology makes it is possible to create an organization which can .